传统模式和”瑞联盟2.0″代理模式的对比,它们有什么区别?

2020年8月24日 评论 1351字阅读4分30秒

很多小伙伴刚做POS机代理了解到传统代理模式,有了解到瑞联盟2.0代理模式,不太明白什么意思今天小编带大家了解一下传统模式和"瑞联盟2.0"代理模式的对比,它们有什么区别?

传统模式和

  首先了解一下传统POS机代理模式:

1,传统模式它是由一个收单机构授权,然后由一级代理二级代理三级代理以及四级代理这个框架来组成的,在传统模式当中如果你想要成为一级代理,门槛非常的高,首先要有自己的办公场所,自己的运营团队要由收单机构签约授权拿货POS机万台起步,

2,再根据你的提货量跟你签订相对应的分润收益点,同时收单机构也会给予相应的考核,比如在规定的时间内需要你完成多少台POS机机器的激活,达到多少的交易流水,如果没有完成也会有相应的惩罚,比如降低你的分润点,由于我们是跟收单机构直接签约的,如果你能够顺利通过考核长期分润是有所保障的。

3,那么一级POS机代理在拿到授权后,想要完成考核快速往下发展,就需要寻找下级代理商也就是二级代理,然后二级代理在寻找三级代理,三级在寻找四级代理,形成了一个阶梯式的等级关系,如果收单机构给予一级POS机代理的分润是万十的话,一级给二级最多也就是万九的分润,二级再给三级最多也就是万八的POS机分润,三级再给四级最多也就是万七或者是万六的分润了,那他们的收益是呈倒三角层层递减的模式,因为每一层都要有收益,那么这个时候四级或者是五级代理想要再往下发展就会非常的困难,因为分润给高了没利润给少了没人愿意去做,就会出现一个瓶颈期难以做大,

4,同时传统模式还存在一个依赖以及剥削的关系,下级POS机代理的分润是依赖上级发放的,所以下级的收益永远就会受到上级代理掌控,那如果他们之间的层次关系发生了断层,比如二级代理商不做了怎么办?这个时候,三级,四级甚至是五级代理的分润是不是就拿不到了?到那时前期所有的努力都将白费,与此同时他们还会出现一个矛盾,每个下级代理在拓展市场的时候都会有一个心理,他们想做大又不敢做大,因为做得越大,被别人掌控的钱财也会越多,相对而言无任何保障。

  了解完传统模式,我们再来了解一下瑞联盟2.0模式

1,在瑞联盟2.0POS机模式中,传统模式的一些分润递减,层层剥削,克扣分润的弊端都可以统统规避掉,为什么呢?因为瑞联盟POS机是由瑞银信公司搭建的一个移动支付平台,每一位盟友都是由推荐人分享推荐,直接和收单机构签约的一级POS机代理商,他们之间没有上下级的关系,只有一个分享和推荐的关系,

2,而且我们每一个人起点也都是一致的,V1到V12的等级,万六到万十二的分润,瑞银信总部直签直发POS机分润真正做到了公平公正公开透明,自己当老板永久赚分润,拿百分百分润不如百分百拿到分润。

3,分享经济的时代分享模式可以快速复制发展,创业团队的速度也是普通代理模式的五倍,一个人或许可以走得很快,但是一个团队却一定可以走得更远。

4,瑞联盟2.0代理模式就是团队运作,通过分享与推荐来打造团队,以认识的朋友以及朋友的朋友为基础,拓展自己的人脉,并且通过网络无限扩张自己的人脉,我们要做的就是将我们的模式与产品分享给他们,让他们弄清楚搞明白之后再去层层复制下去,这时候我们的团队也会无限的壮大起来,像这种无限裂变全网级差的模式,除了瑞联盟2.0在其他传统模式当中都是无法实现的。

匿名

发表评论

匿名网友 填写信息

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: